Безопасные условия

В 2003 г. Международная организация труда объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда и здоровья. В этом году он проходит под лозунгом «Оптимизация, сбор и использование данных по охране труда».  

Ежегодно в мире случается более 300 тыс. смертельных производственных травм и почти 2 млн смертей от профессиональных заболеваний, что сопоставимо с числом жертв крупных глобальных эпидемий. В Казахстане ежегодно происходит свыше 2 тыс. несчастных случаев на производстве, из них около трехсот – со смертельным исходом.
По словам государственного инспектора труда управления по инспекции труда Акмолинской области Сунгата Муратова, в 2016 г. по области произошло 75 несчастных случаев, связанных с производством, в которых пострадали 84 человека, погибли 12. В 2015 г. – 76 случаев, в которых пострадали 85 человек, со смертельным исходом – 17.
Госинспекция труда проводит определенную работу по профилактике производственного травматизма. С этой целью на производствах, где работают более 50 человек, введены освобожденные единицы службы безопасности и охраны труда. В настоящее время на 465 предприятиях области есть инженеры по ТБ. В учебно-консультативных центрах, созданных в Астане, Кокшетау и Степногорске, осуществляющих обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда, аттестовано 1 556 руководителей и работников.
Как отмечают специалисты, повышенный риск травматизма наблюдается на предприятиях горно-металлургической промышленности – 21 человек (25%), сельского хозяйства – 10 (12%), коммунального хозяйства – 9 (11%).
«В течение первого квартала т.г. в результате несоблюдения техники безопасности, охраны труда, халатного отношения к своим должностным обязанностям руководителей в области произошло 10 несчастных случаев, в которых пострадали 11 человек, в том числе двое со смертельным исходом. Основными причинами, приводящими к несчастным случаям, остаются: нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств, неудовлетворительная организация производства работ, недостаточный внутренний контроль со стороны администрации и инженерно-технического работника, нарушение трудовой и производственной дисциплины, недостаточное обу-чение безопасным приемам труда, непроведение работодателем аттестации производственных объектов и рабочих мест по условиям труда на травмобезопасность, эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования и других технических средств. Руководителям предприятий и организаций необходимо внедрить межгосударственный стандарт по безопасности и охране труда (ГОСТ 12.0.230.2007)», – поясняет С. Муратов.
В ходе контроля инспекцией труда проверено 127 предприятий и организаций области по соблюдению работодателями законодательства. Выявлено 128 нарушений. По результатам проверок работодателям выдано 73 предписания. За наиболее грубые нарушения административные меры воздействия применены к 36 должностным и юридическим лицам на сумму 5 717,9 тыс. тенге.
Как отмечает Сунгат Нуранович, анализ нарушений трудового законодательства показывает, что среди основных – незаключение трудовых договоров с работниками? либо их содержание не соответствует законодательству, несвоевременно и не в полном объеме выплачивается зарплата. Последний вопрос остается важнейшим направлением в защите прав работников со стороны инспекции труда. Совместно с органами прокуратуры и другими заинтересованными госорганами проводится мониторинг по задолженности. Так, с начала года выявлена задолженность на сумму 53,1 млн тенге перед 440 работниками. К 29 юридическим лицам применены меры административного воздействия на 4,3 млн тенге. Кроме того, имеется задолженность по зарплате на предприятиях, находящихся в стадии реабилитации и банкротства, – три предприятия на 15,5 млн тенге (185 раб.): ТОО «Шантобе Энерго» – 2,9 (107 раб.), «Енбек-Нан» – 2,3 (39 раб.), «Арка-К» – 10,3 (39 раб.).
В рамках Всемирного дня труда организуются встречи госинспекторов с трудовыми коллективами. На крупных предприятиях пройдут специальные лекции, будут отмечены лучшие производственные участки по безопасности труда.
Создание достойных условий труда работникам – прямая обязанность работодателей, отмечают специалисты инспекции.

Сулу КУАНЫШЕВА.

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Мой Мир

Добавить комментарий